Con riferimento alle modalità di comunicazione degli orari, si richiama l’attenzione sul Provvedimento del Garante per la protezione
dei dati personali del 26 febbraio 2026, n. 112, n. 10233242, concernente, tra l’altro, la diffusione degli
orari di servizio del personale docente e la comunicazione, attraverso il registro elettronico, di informazioni
relative al rapporto di lavoro. Il Garante ha ribadito che la pubblicazione sul sito web istituzionale dell’orario
di servizio associato al nominativo del/della docente costituisce diffusione di dati personali e richiede,
pertanto, un idoneo presupposto giuridico; mere esigenze organizzative, di semplificazione o di più agevole
consultazione non sono sufficienti a giustificare una diffusione generalizzata di tali dati.
Il medesimo provvedimento richiama altresì la necessità di rispettare i principi di liceità, correttezza, trasparenza e
minimizzazione dei dati, evidenziando che anche l’utilizzo di un’area riservata del registro elettronico deve
avvenire individuando correttamente i destinatari delle informazioni e limitandone la conoscibilità ai soggetti
autorizzati in ragione delle funzioni svolte e delle effettive esigenze di servizio.
Alla luce di tali indicazioni, l’Istituzione scolastica dispone che:
– l’orario delle lezioni delle singole classi, contenente le informazioni necessarie a studenti/esse e
famiglie per la regolare fruizione del servizio scolastico, sarà reso disponibile attraverso i consueti
canali istituzionali;
– i prospetti completi dell’orario di servizio contenenti i nominativi dei/delle docenti non saranno
pubblicati sul sito web istituzionale in area liberamente accessibile;
– i prospetti nominativi necessari all’organizzazione del servizio saranno comunicati attraverso il
Registro elettronico ARGO, in area riservata, con accesso circoscritto ai soli destinatari autorizzati
per i quali la conoscenza delle informazioni risulti necessaria in relazione alle funzioni esercitate;
-tutto il personale è tenuto a non pubblicare, diffondere o inoltrare i prospetti nominativi completi
attraverso social network, gruppi di messaggistica o altri canali non istituzionali.
Tale modalità consente di contemperare le esigenze di informazione della comunità scolastica con la tutela
dei dati personali del personale dipendente, secondo i principi richiamati dalla vigente disciplina in materia
di protezione dei dati personali.
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